SHAFAQNA – Le personnel musulman des hôpitaux de Bradford sera soutenu par une approche proactive pour créer un lieu de travail inclusif pendant le Ramadan.
Bradford Teaching Hospitals NHS Trust a dévoilé son projet conçu pour consolider sa position d'”employeur favorable au Ramadan”.
L’idée est venue de l’équipe de soins spirituels, pastoraux et religieux du Trust et son objectif est de donner aux directeurs d’hôpitaux les connaissances et ressources autour du Ramadan pour s’assurer que les besoins religieux sont équilibrés avec la prestation de services continue.
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Les managers se sont inscrits pour devenir des « Alliés du Ramadan », dont une démonstration visible est l’« Allié du Ramadan ».
Cela montre l’engagement de l’individu à l’action positive pour créer un lieu de travail favorable au Ramadan.
Au cours des années précédentes, des « Fast Packs » ont été distribués au personnel qui jeûne pour leur permettre de rompre leur jeûne dans leur service et cette année, cette initiative a été renforcée par l’ajout de «Sacs de prières ».
Source: IQNA