SHAFAQNA- Une employée voilée a été soutenue par un restaurateur américain, selon le Conseil des relations américano-islamiques (CAIR).
La décision du responsable d’un restaurant de Noblesville, dans l’Indiana, de soutenir une jeune employée musulmane portant le hijab après des propos hostiles à l’Islam, a été saluée par le CAIR. D’après ce qui a été mentionné, l’employée de 15 ans travaillait dans un café lorsqu’un client lui a demandé si l’établissement était dirigé par des musulmans. Il a ensuite exprimé sa peur des musulmans et le responsable du restaurant lui a dit qu’il n’était plus le bienvenu dans l’établissement.
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Le client aurait ensuite cherché à porter plainte contre le responsable. Dans un communiqué, le CAIR a affirmé qu’aucun employé, même s’il est jeune, ne devrait être forcé de subir des préjugés ou de la haine en raison de sa foi ou de sa tenue religieuse. L’organisation a aussi mis l’accent sur le fait que les employeurs doivent prendre au sérieux les actes de discrimination et de harcèlement antimusulmans.
Elle a souligné qu’une employée musulmane qui porte le hijab devrait être traitée avec le même respect et dignité que les autres employés, et qu’une déclaration infondée d’un client ne peut pas justifier son exposition à la haine religieuse.
Source: Iqna
